有mg电子的娱乐:印象公司劉雪:做一個有用的人

2019-01-31  來自: mg电子大奖 瀏覽次數:3266

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       今天學習的主題是如何讓自己更專業,讓自己變得強大,受益匪淺。其實歸到一點還是看自己的內心,想不想做事,會不會做人。我分享下自己的幾點感觸:

       一、認真做事并不斷學習

       俗話說成功吸引成功,民工吸引民工;還有更俗的,蜜蜂找花朵,蒼蠅找廁所。我們之所以沒有成績,不夠成功,致命的一點就是不學習,更致命的是內心壓根不想學習,而不想學習的原因是你太滿了,甚至滿的溢出來了,人,都是能死的。在職場中,會就是會,不會就是不會,不會了就去學,不要做濫竽充數的人,因為狐貍總要露出尾巴,畢竟紙是包不住火的。做人做事要踏踏實實,本本分分,而不是自暴自棄,自我放棄,那活著和死了又有什么區別呢?

       不想做事的人可以問自己一個問題,不想干事那我們準備干啥呢?不干事對我們有什么好處呢?不干事財富和成功跟我們有關系嗎?答案顯而易見。

       解決了態度問題之后,還要有兩個思維:數字思維、成果思維。做事情要全力以赴,沒有全力以赴,事情是沒有結果的。所以,做事情要有方法,要做成果。

       二、找到自己的位置,做好本職工作是對團隊zui大的貢獻

       人zui害怕不能看清自己,不知道自己是誰,不知道自己的位置。所以要明確你是誰,是能做什么,你未來要走向哪里。

       如果你是一線員工,那就做好本職工作,做完工作,請求檢查,而不是等別人檢查或者躲避檢查。要業務熟練,業績豐碩,不斷學習進取,而不是去做頂層設計,指點江山。簡單概括為:簡單、聽話、照做六個字。

       如果你是管理層,那么首先你要有團隊,讓團隊成員專業和強大,前提是你自己足夠專業和強大,人才是培養出來的。不要把希望寄托在別人身上,你才是團隊的希望和領頭人,你是什么樣的人就會造就什么樣的人。除了做好自己,管理層核心的工作就是嚴格考核,沒有嚴格考核的團隊猶如溫水煮青蛙,必死無疑。管理層就是嚴格檢查,檢查,再檢查,執行到位。

       在職場中,你做好自己,不要去操別人的心,如果你還不夠專業和強大可以選擇歸隊,在學習和成長中做一個專業的領隊。在學習和成長中向自己的頂頭上司靠近,成為并超越他。

       三、放大格局,讓自己成為一個有用并且強大的人

       人人都在做事,但是難的是堅持。中國民營企業的壽命只有2.5年,印象公司已經18年了,為什么能一步一步走到現在,因為老大從來沒有想過放棄,因為沒有退路,退一步就是萬丈深淵,就是粉身碎骨。除了老大,我們每個人都無數次想過放棄,換一家,請問再遇到委屈和困難再放棄嗎?那我們的工作就成了找工作。一個人,尤其是客服,聽不了幾句委屈的話,尤其是自己人的話,那是沒有擔當的,不可托付重任的。

       當你想放棄的時候,看一看你的頂頭上司是怎么干的,當你再次想放棄的時候,看一看你的頂頭上司的上司是怎么干的。我們啊,要做一個自食其力的人,要拒絕而一切乞討的行為和意念??袒桓瞿勘?,要超越你的頂頭上司,他指哪你到哪,只有兩個字:執行。

       珍惜平臺,感恩別人,感謝別人,你才成長得更快。想成功什么時候開始都不晚。你只要足夠強大,世界都是你的;你不專業不強大,世界與你無關。

       講這么多,回歸工作本身,練好自己的基本功,把人做正,把事做好,你想成為什么樣的人,就做他所做的事,向他學習,成為并超越他,做一個有用的人,而不是一個隨時被替代的人,要在企業中發聲、發熱、發光,在企業中有存在感,歸屬感和成就感。祝我們成為有用、勇敢且強大的人!

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